In einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert, braucht es Frauen, die mit am Entscheidungstisch sitzen. Denn vielfältige Perspektiven führen zu kreativen Lösungen und Entscheidungen, die alle(s) mitdenken.

 

Mit „Leading with Impact“ bieten wir Organisationen ein modernes Empowerment-Programm, das Frauen stärkt, inspiriert und befähigt – im Job und darüber hinaus.

 

Während der folgenden Leadership Journey schaffen wir Räume, in denen Entwicklung nicht nur gewollt, sondern gelebt wird.

Leading with Impact – Empowerment & Selbstwirksamkeit für Frauen im Unternehmen

🎯 Zielgruppe:

  •  Weibliche Fach- und Führungskräfte
  •  Talente auf dem Weg in Leadership-Positionen
  •  Mitarbeiterinnen in Veränderungsprozessen (z. B. nach Elternzeit, bei Rollenwechsel etc.)

🎯 Ziele des Programms:

  • Selbstbewusstsein, Sichtbarkeit & Präsenz stärken
  • Klarheit über eigene Stärken, Werte & Führungsstil gewinnen
  • Umgang mit Selbstzweifeln, inneren Blockaden & Rollenbildern
  • Resilienz & Selbstführung im (hybriden) Arbeitsalltag
  • Psychologische Sicherheit im Team fördern
  • Female Leadership im Unternehmen aktiv gestalten

🧩 1. Empowerment-Workshop (1-2 Tage) - in Präsenz, interaktiv & tiefgehend

 Themen:

  • „Mut zur eigenen Stimme“
  • „Sichtbar führen – ohne sich zu verbiegen“
  • „Selfcare & Selbstführung als Führungsqualität“
  • „Grenzen setzen, klar kommunizieren, verbunden bleiben“

🔁 2. Begleitprogramm (6–8 Wochen)

  • 4 x 2h Online-Sessions
  • Peer-Reflexion & Austausch
  • Optional: individuelles 1:1 Coaching für Teilnehmerinnen
  • KI-gestützte Impulse zwischen den Sessions (z. B. Journaling-Fragen, Transferaufgaben)

📈 3. Kickout Workshop (1–2 Tage) - in Präsenz, interaktiv & tiefgehend

Themen:

  • Gelerntes integrieren & festigen
  • Erfolge und Entwicklung sichtbar machen
  • Netzwerke stärken & weiterdenken
  • Transfer in den Alltag und die Organisation sichern
  • Zukunftsvisionen & nächste Schritte klären 

 

💬 Methodik & Haltung:

  • Systemisch, ressourcenorientiert, psychologisch fundiert
  • Erfahrungsbasiert & interaktiv
  • Inklusive achtsamer KI-Elemente (optional)
  • Fokus auf Empowerment
  • Genderreflektiert, wertschätzend, wirksam