Mit „Leading with Impact“ bieten wir Organisationen ein modernes Leadership-Programm, das Frauen stärkt, inspiriert und befähigt – im Job und darüber hinaus.

 

Während der folgenden Leadership Journey schaffen wir Räume, in denen Entwicklung nicht nur gewollt, sondern gelebt wird.

 

🎯 Zielgruppe:

•  Weibliche Fach- und Führungskräfte
•  Talente auf dem Weg in Leadership-Positionen
•  Mitarbeiterinnen in Veränderungsprozessen (z. B. nach Elternzeit, bei Rollenwechsel etc.)

🎯 Ziele des Programms:

• Selbstbewusstsein, Sichtbarkeit & Präsenz stärken
• Klarheit über eigene Stärken, Werte & Führungsstil gewinnen
• Umgang mit Selbstzweifeln, inneren Blockaden & Rollenbildern
• Resilienz & Selbstführung im (hybriden) Arbeitsalltag
• Psychologische Sicherheit im Team fördern
• Female Leadership im Unternehmen aktiv gestalten

🧩 1. Empowerment-Workshop (1-2 Tage) - in Präsenz, interaktiv & tiefgehend

 Themen:

• „Mut zur eigenen Stimme“
• „Sichtbar führen – ohne sich zu verbiegen“
• „Selfcare & Selbstführung als Führungsqualität“
• „Grenzen setzen, klar kommunizieren, verbunden bleiben“

🔁 2. Begleitprogramm (6–8 Wochen)

• 4 x 2h Online-Sessions
• Peer-Reflexion & Austausch
• Optional: individuelles 1:1 Coaching für Teilnehmerinnen
• KI-gestützte Impulse zwischen den Sessions (z. B. Journaling-Fragen, Transferaufgaben)

📈 3. Kickout Workshop (1–2 Tage) - in Präsenz, interaktiv & tiefgehend

Themen:

• Gelerntes integrieren & festigen
• Erfolge und Entwicklung sichtbar machen
• Netzwerke stärken & weiterdenken
• Transfer in den Alltag und die Organisation sichern
• Zukunftsvisionen & nächste Schritte klären 

 

💬 Methodik & Haltung:

• Systemisch, ressourcenorientiert, psychologisch fundiert
• Erfahrungsbasiert & interaktiv
• Inklusive achtsamer KI-Elemente (optional)
• Fokus auf Empowerment
• Genderreflektiert, wertschätzend, wirksam